Gabon : l’État élargit l’accès à la fonction publique en relevant l’âge des candidats
Le gouvernement gabonais a décidé de porter de 35 à 40 ans l’âge limite d’accès à la fonction publique. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la réforme du Statut général de la fonction publique, présentée lors d’une séance de travail présidée par le vice-président du gouvernement, Hermann Immongault, en présence de la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong.
Selon les autorités, cette réforme vise à adapter l’administration aux réalités actuelles en élargissant le vivier de candidats. En repoussant la limite d’âge à 40 ans, le gouvernement entend offrir davantage d’opportunités aux personnes ayant acquis une expérience professionnelle avant de se tourner vers la fonction publique.
Au-delà de cette mesure, la réforme prévoit également une évolution du système de gestion des carrières. L’avancement automatique basé uniquement sur l’ancienneté devrait progressivement laisser place à une évaluation fondée sur le mérite, la performance, le respect de l’éthique et la qualité du service rendu.
Cette réforme marque une nouvelle étape dans le processus de modernisation de l’administration gabonaise. Les autorités estiment qu’elle permettra de renforcer l’efficacité des services publics tout en favorisant le recrutement de profils plus diversifiés et expérimentés.
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